Ihre Mitarbeiter in guten Händen
Personalübernahme durch Tempton
Sie haben dauerhafte oder vorübergehende Personalüberkapazitäten, möchten Ihre Mitarbeiter verständlicherweise aber entweder gar nicht entlassen oder nach Möglichkeit nicht die vollen Kündigungsfristen durchbezahlen? Dann bieten wir Ihnen eine seriöse, unkomplizierte und sozialverträgliche Lösung: die Personalübernahme. Wir übernehmen Ihre Mitarbeiter im allseitigen Einvernehmen, wenn oder solange Sie sie nicht mehr beschäftigen können. Wir setzen sie dann entweder endgültig oder auf Ihren Wunsch hin auch nur vorübergehend bei einem unserer Kundenunternehmen ein. Bei einem vorübergehenden Einsatz können Sie kurzfristig wieder auf Ihre erfahrenen Mitarbeiter zurückgreifen, sobald sich Ihr Personalbedarf ändert.
Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Durch eine kurz- oder langfristige Personalübernahme können Unternehmen auch in schwierigen Zeiten verantwortungsvoll mit ihren Mitarbeitern umgehen. Der Vorteil für Sie als Unternehmer: Sie entlasten schnell Ihre Personalkosten und können sich neue Handlungsspielräume erschließen. Gleichzeitig bleiben Ihre Mitarbeiter in einem Arbeitsverhältnis und damit attraktiv für den Arbeitsmarkt.
Ihre Möglichkeiten bei Tempton:
Dauerhafte Mitarbeiterübernahme
Die Basis für eine dauerhafte Personalübernahme ist die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern. In einem nächsten Schritt bestimmen Sie, wie lange jeder Mitarbeiter bei uns eine Arbeitsplatzgarantie zu Konditionen erhalten soll, die mit denen Ihres Unternehmens vergleichbar sind. Während der gesamten Laufzeit der individuellen Kündigungsfristen entstehen Ihnen keine Mehrkosten. Für andere oder längere Laufzeiten haben wir ebenfalls attraktive Lösungen für Sie.
Keine Sperrfristen
Ihre Mitarbeiter sind direkt im Anschluss an ihr Arbeitsverhältnis bei Tempton beschäftigt. Daher verhängt die Bundesagentur für Arbeit trotz einvernehmlicher Kündigung keine Sperrzeiten.
Weiterentwicklung Ihrer ehemaligen Mitarbeiter
Neben der Arbeitsplatzgarantie erhalten übernommene Mitarbeiter über die Tempton-Akademie professionelle Bewerbungsunterstützung, hilfreiche Aus- und Weiterbildungen und die Chance, verschiedene attraktive Arbeitgeber kennenzulernen.
Vorübergehende Mitarbeiterübernahme
Als Voraussetzung für eine vorübergehende Mitarbeiterübernahme muss der Arbeitsvertrag einvernehmlich ruhen. Auch bei dieser Möglichkeit bestimmen Sie individuell, wie lange Ihre Mitarbeiter bei Tempton eine Arbeitsplatzgarantie mit Konditionen erhalten, die mit denen Ihres Unternehmens vergleichbar sind. Nach dem von Ihnen festgelegten Zeitraum kehren die Mitarbeiter wieder zu Ihnen zurück. Sollten Sie Ihre Mitarbeiter schon früher wieder benötigen, können Sie sie mit einer Vorankündigung von zwei Wochen wieder bei sich einsetzen.
Finanzielle Beteiligung für Sie
Egal, für welche Möglichkeit Sie sich entscheiden: Wir beteiligen Sie an den Einnahmen, die wir aus den Einsätzen oder der Vermittlung der übernommenen Mitarbeiter erzielen.